Manifiesto

Entre muchas otras acciones para empoderar a las mujeres dentro del ecosistema emprendedor, NXTP Labs ha estado apoyando la actividad de las mujeres en sectores tecnológicos y promoviendo la formación de equipos fundadores con diversidad de género.
En NXTP Labs estamos más comprometidos que nunca en promover que las startups tomen en cuenta la perspectiva de género y donde el rol profesional de las mujeres tenga el mismo status de respeto, igualdad y paridad que el de los varones. Lo mismo se aplica a NXTP Labs como organización en todos los países en los que opera y operará y a todas las personas que lo componen.
Nos sentimos fuertemente comprometidos en la prevención del acoso y la discriminación en el lugar de trabajo y garantizar una  cultura segura e inclusiva y para founders y empleados. Por eso tomamos el Manifiesto de Mujer Emprendedora LAC que lanzamos en 2014 y lo hacemos nuestro.
1
Primer Principio

Crecer con el negocio

Las mujeres empresarias de América Latina y el Caribe siempre deben buscar crecer junto con sus negocios y agregar valor y empleo a través de sus organizaciones.

2
Segundo Principio

Convertirse en Agente de Cambio

Los emprendedores deben convertirse en agentes de cambio que promuevan la igualdad de género para que las mujeres puedan emprender empresas y dirigir sus propias organizaciones.

3
Tercer Principio

Evitar la aceptación silenciosa

Los emprendedores deben evitar activamente la aceptación silenciosa y la tolerancia de los roles sociales que han limitado sistemáticamente el liderazgo empresarial de las mujeres en América Latina y el Caribe.

4
Cuarto Principio

Asumir la responsabilidad

Las mujeres emprendedoras deben asumir la responsabilidad de hacer visible su trabajo en sus comunidades, de modo que otras mujeres de su entorno se animen a crear sus propias empresas.

5
Quinto Principio

Cuestionar el ``sesgo de género``

Las mujeres empresarias deberían cuestionar si existe un “sesgo de género” para decidir quién presenta el pitch de su negocio para atraer el capital de inversión.

6
Sexto Principio

Buscar la diversidad de género

El sector del capital riesgo debe buscar la diversidad de género en las empresas.

7
Séptimo Principio

Más mujeres como socias

El sector del capital emprendedor debería contratar y promover a más mujeres como socias en las empresas de gestión de fondos.

8
Octavo principio

Más mujeres fundadoras

El sector del capital emprendedor debería buscar e invertir en empresas en fase inicial con mujeres en sus equipos fundadores.

9
Noveno Principio

Igualdad de Oportunidades

Los emprendedores de América Latina y el Caribe deben promover el empleo en sus comunidades a través de un entorno inclusivo y respetuoso que busque abrir la comunicación y generar oportunidades para varones y mujeres por igual.

10
Décimo Principio

Una elección de estilo de vida

Los emprendedores de América Latina y el Caribe deberían comprometerse a hacer del emprendimiento una opción válida de estilo de vida, más que una reacción al desempleo y a los bajos salarios.

11
Undécimo Principio

Promover la conciencia de género

Los emprendedores se comprometerán a integrar la conciencia de género en la agenda emprendedora como parte de los programas productivos de sus ciudades, países y regiones.

12
Duodécimo Principio

Compromiso de género

Las personas y organizaciones que suscriben este manifiesto se comprometen a crear un espacio de comunicación, colaboración y aprendizaje dedicado a superar los desafíos y barreras que enfrentan las mujeres emprendedoras en América Latina y el Caribe.

Firma el manifiesto y reafirma tu compromiso con la comunidad emprendedora